Türkiye Şartlarında ne süre emekli olabilirim? Ne zaman emekli olabilirim? Ne kadar maaş alabilirim? Ne süre emekli olurum 4b? Ne zaman emekli olurum? E devlet giriş nasıl yapılır?

  • Emekli olmak için türkiye şartlarında bildiğiniz suretiyle 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.
  • Emekli olmak için türkiye şartlarında 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

EMEKLİLİK YAŞI NASIL HESAPLANIR?

Emeklilik yaşını hesaplamak isteyenler, https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ ya da https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ne-zaman-emekli-olabilirim web adresinden nüfus kimlik numaranız ile  E devlet  şifreniz ile  giriş yaparak mevzuya dair data sahibi olabilirsiniz.

Emekli Olma Durum Sorgulama Ekranına geldiğinizde:

EMEKLİ OLMA DURUM SORGULAMA EKRANI

EMEKLİ OLMA DURUM SORGULAMA EKRANI

        1. • Resmi belge niteliği taşımamakta olup,

      yalnız

        bilgilendirme amaçlıdır.
        1. • Yanlış giriş yapılması

      yada

        1. dosyanızda

      yer edinen

        bilgilerle sistemdeki bilgilerin farklılık göstermesi durumunda emeklilik koşullarınız farklılık gösterebilecektir.

• Emeklilik şartlarınızda bir tereddüt olması durumunda bağlı bulunduğunuz Toplumsal Güvenlik Merkezine müracaat ediniz ve ilgili Merkezin yazılı olarak tarafınıza bildirmiş olduğu emekliliğe hak kazanma koşullarını dikkate alınız.

Seçim ekranından 4a -4b -4c hangisine bağlı iseniz seçiniz:

secim 4a4b4c ekranı

secim 4a4b4c ekranı

Hizmete Başlama Tarihini yazarak

Normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim ekranı

Düzgüsel şartlarda ne süre emekli olabilirim ekranı

Tüm detayları doğru şekilde girdikten sonrasında yukarıdaki ekranda görüldüğü benzer biçimde emeklilik yaşınızı öğrenebilirsiniz. E devlet şifreniz yok ise en yakın PTT Şubesinden alabilirsiniz.

Türkiye Şartlarında Ne Zaman Emekli Olabilirim

Türkiye Şartlarında Ne Vakit Emekli Olabilirim

ÜÇ ÖNEMLİ ŞART

İşte bugünden itibaren, başlattığımız yazı dizimizde; işçilerin, memurların, kendi adına çalışan Bağ-Kurlu’ların, ziraat işçilerinin hangi şartları yerine getirdiklerinde, ne süre emekli olacaklarını en rahat haliyle anlatacağız. Hanım ve adam çalışanlarda, emeklilik koşulları değişik olduğundan ayrı ayrı değineceğiz.

İlk olarak da halk içinde malum adıyla SSK’lı, yeni adıyla da (Tüm çalışanlar Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında toplandı) hizmet akdi ile bir yada birden fazla işveren tarafınca çalıştırılan 4a’lıların, doğrusu işçilerin emekliliğinden başlayacağız. Ve gene ilk olarak da adam, 4a’lıların iyi mi ve ne süre emekli olacağını detaylı anlatacağız.

Fakat ilkin bundan sonrasında sık sık karşılaşılacak bir-iki terim üstünde durayım. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk kez çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde toplumsal güvenlik kurumuna, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme süresi deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması ihtiyaç duyulan yaş deniyor. Toplumsal güvenlikte 1 ay, 30 gün olarak; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üstünden yapılıyor. İşçi, işyar, Bağ-Kurlu ve adam çalışan, hanım çalışan fark etmiyor; emeklilik için 3 şart gerekiyor;

1- Belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş zamanı mühim ve bu süre hanım çalışan ile adam çalışana gore değişiyor.

2- Belirli süre toplumsal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması.

3- Yaş ki, emeklilik yaşı da hanım çalışan ile adam çalışana gore değişiyor.

DÖRT FARKLI DÜZENLEME

Bu 3 koşulun, doğrusu belirli süre çalışılmış olması, bu süre içinde prim ödenmiş olması ve lüzumlu yaşın doldurulmuş olması gerekiyor ki, emekli olunabilsin. Bunlardan biri bile tamamlanmamış olursa, emekli olunamıyor.

Bir de emeklilikte, değişik yıllarda meydana getirilen düzenlemeler çerçevesinde, işe giriş tarihlerine gore belirlenen değişik emeklilik yaşları ve gene değişik prim gün sayıları var. Şöyleki anlatayım:

– Düzenlemelerden biri 1999 senesinde yapılmış oldu. 1999 öncesi sigortalı olanlar için işe başlama geçmişine gore kademeli emeklilik şartı getirildi.

– 1999 ila 2008 yılları aralığında sigortalı olanlar için yaş; hanımlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Ek olarak lüzumlu prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi.

Toplumsal güvenlikte bir düzeltim daha yapılmış oldu. 2008 tarihinden sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi getirildi ve 7200 prim gün sayısı konuldu. Hanımlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş sınırı konuldu. 2035’den sonrasında ise emeklilik yaşı 65’e çıkarıldı. Şimdi tüm bu dönemlere gore eski adı SSK’lı, yeni adı da 4a’lı, adam çalışanların ne süre ve hangi şartlarda emekli olacaklarını anlatalım.

1999’DAN SONRA İŞE BAŞLAYANLARIN DURUMU

1999 senesinde emeklilikte düzenlemeye gidildi ve 9 Eylül 1999’dan sonrasında şartlar ağırlaştırıldı. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılı içinde işe yeni girenlerde sigortalılık resi aranmıyor. Bu tarihlerde işe başlayanların emeklilik için yerine getirmesi ihtiyaç duyulan iki koşul var. Birincisi 7200 gün prim ödeme süresini doldurmaları gerekiyor. İkincisi ise 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Bu şartları yerine getirenler emekliliğe, dolayısıyla da emekli maaşı almaya hak kazanıyor.

2008’DEN SONRA İŞE GİRENLER NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?

1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri içinde işe girenlerin emeklilik şartları da değişik olacak. Bu tarihler içinde işe girenlerin yerine getirmesi ihtiyaç duyulan ilk koşul, prim ödeme gün sayısının 7200 olması. Bu şartı yerine getirenler sigortalılık süresine gerek olmadan 60 yaşlarında emekli olabilirler. Sadece bu tarihlerden sonrasında emeklilik yaşı de değişiyor. Şöyleki ki:

– 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

– 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 içinde; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyorlar.

İŞE BAŞLAMA TARİHİNE GÖRE ERKEK SİGORTALILARIN EMEKLİLİK YAŞI

– İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1976 ve öncesi olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri şartıyla, yaş sınırı olmadan emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 44 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1979 ile 23 Kasım 1980 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 45 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1980 ile 23 Mayıs 1982 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5075 gün prim ödemeleri ve 46 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1982 ile 23 Kasım 1983 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5150 gün prim ödemeleri ve 47 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1983 ile 23 Mayıs 1985 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5225 gün prim ödemeleri ve 48 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5300 gün prim ödemeleri ve 49 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1986 ile 23 Mayıs 1988 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5375 gün prim ödemeleri ve 50 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1988 ile 23 Kasım 1989 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5450 gün prim ödemeleri ve 51 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5525 gün prim ödemeleri ve 52 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1992 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1994 ile 23 Kasım 1995 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5750 gün prim ödemeleri ve 55 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri ve 56 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1997 ile 23 Kasım 1998 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5900 gün prim ödemeleri ve 57 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

– İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 60 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.

EMEKLİLİK GUN SAYISI HESAP CETVELİ

EMEKLİLİK GUN SAYISI HESAP CETVELİ

YAŞ HADDİNDEN NASIL EMEKLİ OLUNUR?

Sigortalılar yaş haddinden de emekli olabilirler. Peki, nedir yaş haddinden emeklilik? Lüzumlu prim ödeme gün sayısını dolduramamış fakat belli bir yaşa gelmiş olan kişilere tanınan hak. Bir anlamda yeterince çalışamamış kişilerin, kısmi emeklilik aylığı alabilmesine olanak tanıyan hak da diyebiliriz. Sadece bu emeklilik imkanından yararlanabilmenin de şartları var.

– 1976’dan ilkin işe süregelen adam çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde, 55 yaşlarında emekli olabiliyorlar.

– 23 Mayıs 2002’de, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 55 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor.

– 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri içinde, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor.

– 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri içinde, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 57 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor.

– 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri içinde, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 58 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor.

– 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihinden sonrasında tarihleri içinde, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 59 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor.

– 24 Mayıs 2014’ten sonrasında tarihleri içinde, 15 senelik sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekliliğe hak kazanıyor.

– İlk kez 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri içinde işe başlayanlar, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4500 prim ödeme gün sayısını yerine getirmeleri halinde 60 yaşlarında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor.

– 1 Mayıs 2008’den sonrasında 5400 gün, doğrusu 15 tam yıl prim ödeyenler 60 yaşlarında emekli olabilecek.